dimitrysmirnov.ru ВходРегистрацияПравилаТехподдержкаЛептаКонтакты
БРАТИЯ И СЕСТРЫ!
МУЛЬТИМЕДИЙНЫЙ БЛОГ
протоиерея Димитрия Смирнова
Церковь и мир • Проповеди • Вопросы и ответы • Гномы • Мозаика
Бог есть Любовь
Задать вопрос



Как человеку на руководящей должности обрести смирение?


Опубликовано: 2013.08.14 | Номер: 4756 | Старый номер: 42705

Отец Дмитрий и Отец Александр, помогите разобраться:
Как можно соединить смирение, когда, например, не правильно настаивать на собственной точке зрения с работой руководителя группы людей когда требуется четкое высказывание своего мнения и его отстаивания, при необходимости, в интересах бизнеса и сотрудников? Отстаивание своего мнения может быть рассмотрено как проявление гордости и навязывания своего мнения другим. Как разрешить этот конфликт?

...........................................
Дмитрий, Германия - (Дмитрий)


Ответ


http://www.dimitrysmirnov.ru/blog/otvet-18468/?stt=1892

Прот. Димитрий Смирнов: Конфликты разрешает социальный психолог, специальный человек, это его работа. Он соберёт коллектив, увидит, в чём причина. Советую так сделать.

Прот. Александр Березовский: Если человек руководитель, то он должен проводить собственную политику, он же определяет, как должен работать коллектив.

Прот. Димитрий Смирнов: Да. Если он не будет определять, то он просто человекоугодник. А вовсе не смиренный человек. А нужно со смирением выполнять свой долг и обязанности, хотя его все ненавидеть будут. Почему? Потому что начальников всегда ненавидят, они же жить не дают! Люди ведь зачем пришли на работу? Не чтобы работать, а чтобы получать деньги и хорошо проводить время. А тут начальник пришёл, какие-то интересы предприятия выставляет, говорит о какой-то прибыли, о каком-то корпоративном патриотизме... У него, в отличие от работников, какие-то другие задачи. У работников-то какие задачи? Чтобы начальник больше платил, всё время прибавлял жалование и...

Прот. Александр Березовский: И меньше трогал?

Прот. Димитрий Смирнов: Вообще не трогал бы! Ну подумаешь, я тут опоздал на час? А ты-то не опаздываешь, что ли! Мне холодильник должны были привезти, а тот вон девочку в сад отвозил, а маршрутка застряла в пробке, начальник не понимает что ли? Работа – это чтобы я получал деньги. Ты мне приноси деньги домой, я вообще не буду ходить на работу, и опаздывать не буду. А начальник тут, видите ли, со своими задачами...

Чтобы быть начальником, терпеть это наглое, распущенное, подлое безобразие, это нужно огромное смирение иметь и нервы как канаты. Начальник не может без смирения. Нельзя же всё время людей палкой колотить, штрафами наказывать, выгонять... тем более, у нас с кадрами вообще плохо...

Прот. Александр Березовский: Этого выгонишь, а кто работать будет?

Прот. Димитрий Смирнов: Да, приходится довольствоваться тем, что есть. Иногда вот прямо надо выгнать, просто надо, но приходится ждать. Даже если плохой солдат, но он стоит с ружьём, кого-то отпугивает, хотя понятно, что толку с него мало. Это как сытый кот, мимо которого мыши носят продукты, а он даже голову не поворачивает... О том, какие у нас работнички, я знаю не понаслышке... Каждому начальнику чрезвычайно тяжело. Заставить людей выполнять свои обязанности, за которые они получают деньги, невыносимо тяжело.

Прот. Александр Березовский: Работник всегда считает, что начальник ничего не делает, а получает больше всех.

Прот. Димитрий Смирнов: Есть начальники, которые получают меньше всех. Если разделить весь труд начальника, и сколько часов он отдаёт своей работе, то мы увидим, что коэффициент трудового участия у него в десять раз больше, чем у самого шустрого работника. Но получает начальник не в десять раз больше, а только в два. Да ему ещё за вредность надбавка полагается, да два отпуска, и так далее.
...........................................
Ответ: о.Димитрий Смирнов

Метки


Благотворительное участие в проекте протоиерея Димитрия Смирнова Интернет-вещание радиостанции "Благовещение" Мультимедийое издательство "Деоника" Православное христианство.ru